12月1日，金信公司召開了薪酬分配領(lǐng)域典型問(wèn)題警示教育會(huì)。

會(huì)議要求，要以案為鑒，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真排查存在的不足；要加強(qiáng)管理，健全完善工資分配制度，嚴(yán)格用制度管人，按流程辦事；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位工作人員要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，圍繞群眾關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開展精準(zhǔn)監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)職工群眾切身利益。