起好步，方能步步為營；開好局，才能局局更新。2024年，鎮(zhèn)城底礦堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，始終把安全擺在一切工作的首要位置，樹牢“不安全不生產(chǎn)”理念，堅持“穩(wěn)”字當(dāng)頭保平安，“干”字托底促發(fā)展，掌控“思想關(guān)”、把牢“責(zé)任關(guān)”、盯緊“檢查關(guān)”，凝心聚力織牢安全生產(chǎn)“防護(hù)網(wǎng)”，以高質(zhì)量安全引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，奮力推動鎮(zhèn)城底礦振興崛起，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實安全保障。

思想引導(dǎo)“穩(wěn)”人心

思想是行動的先導(dǎo)，有思想上的“破冰”才會有行動上的“突圍”。

該礦堅持黨建引領(lǐng)安全，以人員思想動態(tài)為出發(fā)點，以“線上+線下”等方式，常態(tài)化開展事故案例警示教育、“三違”人員現(xiàn)身說法等活動，時刻提醒廣大職工牢記安全責(zé)任，在思想上筑牢安全防線。

為進(jìn)一步擰緊廣大職工的思想“安全閥”，該礦成立了五支“聲入一線”主題宣講組，深入基層區(qū)隊，傳達(dá)公司1號文件及礦1號文件精神，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。通過班前宣誓、安全包保等形式，加大對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、現(xiàn)場安全知識、應(yīng)急處置技能等的宣教力度，引導(dǎo)廣大職工干部要時刻把安全放在首位，做到思想上有提升，落實上有行動，切實讓廣大干部職工把安全理念固化于心，外化于行。同時，該礦充分發(fā)揮黨員、群監(jiān)員、協(xié)管員、青年示范崗的安全管理、監(jiān)督職能作用，通過開展黨員身邊無事故、安全故事征集等多種形式的安全活動，織密安全教育網(wǎng)，進(jìn)一步凝聚職工思想，增強(qiáng)職工的安全意識。

素質(zhì)提升“強(qiáng)”實力

該礦將2024年確定為“全員素質(zhì)提升年”，結(jié)合礦井實際，重點打造“心+身+神”合一安全管理模式，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，強(qiáng)化全員素質(zhì)提升。明確對全礦干部職工區(qū)分層次、突出重點、分類施教，在全礦營造勤奮好學(xué)、苦練技藝、崗位成才、建功立業(yè)的良好氛圍。

該礦提出，“心”即知識能力水平，要用心學(xué)，轉(zhuǎn)變理念、解放思想，自主學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識、熟練掌握崗位操作標(biāo)準(zhǔn)以及本崗位事故教訓(xùn)、防范措施，克服“本領(lǐng)恐慌”；“身”即現(xiàn)場操作行為，要身體力行、學(xué)以致用，在掌握標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范后嚴(yán)格執(zhí)行安全確認(rèn)和崗位操作規(guī)范，以零違章班組創(chuàng)建、職工零違章擂臺賽活動為抓手，提高自主保安和參與安全管理的積極性和主動性；“神”即專注力，要專注做，精神集中、專心操作，時刻關(guān)注作業(yè)環(huán)境和自身行為規(guī)范，通過現(xiàn)場安全監(jiān)管和視頻監(jiān)控等方式，促進(jìn)“心身神”合一有效執(zhí)行。

該礦將搭建技術(shù)交流、創(chuàng)新創(chuàng)效、成果轉(zhuǎn)化平臺，推動更多技能人才脫穎而出。建設(shè)VR模擬教學(xué)系統(tǒng)，開展“VR模擬訓(xùn)練”活動，提高職工實操水平，讓職工在虛擬的環(huán)境中知風(fēng)險、查隱患、找違章，全方位、立體化提升職工防范事故能力。

隱患排查“穩(wěn)”現(xiàn)場

少聽匯報、深入一線，在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，在生產(chǎn)現(xiàn)場解決問題。1月17日，下午四點，該礦監(jiān)察小分隊，“突襲”了南二下組28210掘進(jìn)工作面，對工作面文明生產(chǎn)、工作面工程質(zhì)量等進(jìn)行詳細(xì)排查。

“這是本月第14次“突襲”行動，每次檢查前我們都不定時、不定點、不打招呼，不通知受檢的區(qū)隊。”監(jiān)察小分隊隊長何小平說道。

該礦把作業(yè)現(xiàn)場作為“主戰(zhàn)場”，把薄弱點作為“主攻點”，嚴(yán)格落實黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)和“三管三必須”安全管理責(zé)任，以問題為導(dǎo)向、以現(xiàn)場為依據(jù)、以隱患為焦點，重點抓好特殊時段、特殊崗位、不放心地點、不放心人的隱患排查，嚴(yán)格“問題清單”責(zé)任落實，明確整改單位和責(zé)任人，及時限期整改，堅決做到現(xiàn)場有隱患不生產(chǎn)、風(fēng)險未排除不生產(chǎn)。

嚴(yán)格考核“穩(wěn)”大局

確保安全生產(chǎn)，既是政治紅線，也是全年安全工作開局的底線。

該礦始終視隱患為事故，不斷加大安全檢查、考核和監(jiān)督力度，嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)考核干部跟班制度和24小時值班制度，對干部的勞動紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、深入現(xiàn)場頻次進(jìn)行突擊檢查，每名領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶著問題下井、帶著責(zé)任升井，深入一線用眼睛看、用尺子量，做實事求是的行動派，求真務(wù)實的實干家。同時，該礦完善安全包保責(zé)任體系，逐級開展安全包保，建立健全“三個一”安全包保機(jī)制，及時了解包保單位當(dāng)天安全生產(chǎn)情況，全面了解包保單位員工思想狀況，動態(tài)掌握包保單位作業(yè)現(xiàn)場情況。堅持“制度管人、流程辦事”，健全《全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度》，真正把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人到崗，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、職責(zé)明確、監(jiān)督有力、考核精準(zhǔn)的安全責(zé)任體系。確保礦井安全生產(chǎn)，為新年各項工作開好局、起好步奠定堅實基礎(chǔ)