“工欲善其事，必先利其器。”職工教育培訓(xùn)作為新焦煤加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)的“三個(gè)不可替代”之一，也是山焦西山西銘礦一直以來(lái)高度重視的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。今年以來(lái)，西銘礦積極適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，突出“精準(zhǔn)”二字，培訓(xùn)工作呈現(xiàn)新活力、新氣象。

創(chuàng)新工作思路，精準(zhǔn)聚焦工作需求

在西銘礦2024年安全1號(hào)文中，明確提出安全“七化”管理，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“安全培訓(xùn)定向化”。西銘礦職工教育培訓(xùn)緊緊圍繞安全培訓(xùn)這一重點(diǎn)，摸索出“1226”安全培訓(xùn)工作路徑，“1”是提高培訓(xùn)不到位是重大安全隱患的培訓(xùn)意識(shí)；“2”是堅(jiān)守依法培訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)兩個(gè)工作理念；另一個(gè)“2”是強(qiáng)化逢查必考、逢教必考兩項(xiàng)舉措；“6”是開設(shè)精益課堂、機(jī)電課堂、杜邦課堂、基礎(chǔ)提升“尚行班”、技能提高“敏行班”、管理提檔“篤行班”這6個(gè)特色課堂，通過(guò)“橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋”安全培訓(xùn)體系，讓干部職工“看明白、想明白、干明白”。

今年以來(lái)，西銘礦已累計(jì)開展安全培訓(xùn)3926人次，各類專項(xiàng)培訓(xùn)共計(jì)8種624人次，實(shí)訓(xùn)實(shí)操培訓(xùn)共計(jì)275人次；每月定期補(bǔ)充完善考試題庫(kù)，通過(guò)“逢學(xué)必考”“逢檢必考”“每月必考”，累計(jì)參與2652人次，培訓(xùn)合格率100%，有效地提升全員安全素質(zhì)，為礦井安全發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支撐。

職工教育中心主任李文斌介紹道：“今年，針對(duì)職工崗位性質(zhì)不同、職工素質(zhì)高低不等的實(shí)際狀況，我們?cè)趪?yán)把新上崗職工、特種作業(yè)人員、關(guān)鍵崗位的安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定了年度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃。除‘精準(zhǔn)培訓(xùn)’‘私人定制培訓(xùn)’‘學(xué)講學(xué)培訓(xùn)’‘逢修必學(xué)培訓(xùn)’‘素質(zhì)提升24班’等模式之外，我們力促線上線下、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，職工不僅可以通過(guò)班前會(huì)、線下傳統(tǒng)模式進(jìn)行集中培訓(xùn)，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等途徑進(jìn)行自主學(xué)習(xí)考試，增強(qiáng)了干部職工對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感，促進(jìn)了大家養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣?！?/p>

突出“逢修必學(xué)”，精準(zhǔn)破解問(wèn)題短板

本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”原則，西銘礦提出“逢修必學(xué)”的培訓(xùn)模式，就是將實(shí)操培訓(xùn)課堂搬到井下現(xiàn)場(chǎng)，在廠家技術(shù)人員維修設(shè)備時(shí)開展實(shí)操培訓(xùn)，構(gòu)建理論與實(shí)操并進(jìn)、課堂與現(xiàn)場(chǎng)互補(bǔ)的精準(zhǔn)培訓(xùn)機(jī)制，將維修現(xiàn)場(chǎng)打造成職工技術(shù)技能練兵場(chǎng)。同時(shí)，廠家技術(shù)人員還會(huì)對(duì)職工在日常工作中遇到的技術(shù)難題，進(jìn)行會(huì)診、商討并提出處理辦法，以實(shí)訓(xùn)檢驗(yàn)理論培訓(xùn)成果，有針對(duì)性地提升職工實(shí)操能力。

“原來(lái)在生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備遇到問(wèn)題時(shí)，我們常常等廠家來(lái)維修，干著急沒辦法，更沒有可以和廠家學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但是通過(guò)‘逢修必學(xué)’實(shí)操培訓(xùn)，給我們搭建起了交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，真正從實(shí)際為我們解決了學(xué)習(xí)設(shè)備的專業(yè)維修知識(shí)難題，讓我們?nèi)粘９ぷ髦杏龅诫y點(diǎn)、堵點(diǎn)和突發(fā)棘手問(wèn)題的時(shí)候能在第一時(shí)間處理，大大提高生產(chǎn)效率?！鼻皝?lái)培訓(xùn)的職工高興地表示。

實(shí)行“學(xué)講學(xué)”授課，精準(zhǔn)強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量

過(guò)去“一鍋煮”“大雜燴”培訓(xùn)，難免會(huì)影響培訓(xùn)的效果?；诖?#xff0c;西銘礦探索實(shí)行“學(xué)講學(xué)”授課模式，突出培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后的全流程把控，使培訓(xùn)靈活性、針對(duì)性和實(shí)效性。

先讓職工們大膽地提出自己的不足，了解他們的基本情況后，由授課老師“對(duì)癥下藥”，采取按需培訓(xùn)、分層施教進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)職工的講述來(lái)了解此次培訓(xùn)的效果，以此提升教學(xué)質(zhì)量和職工的學(xué)習(xí)熱情。

“在每次培訓(xùn)前后，職工教育中心的老師，會(huì)讓我們進(jìn)行‘講學(xué)講’。這不僅加深對(duì)培訓(xùn)的理解和認(rèn)識(shí)，更重要的是在前后兩次講述中，可以清醒認(rèn)識(shí)到自己本身存在的不足，讓我們帶著問(wèn)題去學(xué)，達(dá)到事半功倍的效果?！卑惭b一隊(duì)職工付小偉說(shuō)。

按部就班只能做跟隨者，勇于創(chuàng)新才能當(dāng)領(lǐng)跑者。截至目前，西銘礦已形成集中培訓(xùn)、自主培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、送教下基層等多種形式的培訓(xùn)模式，為持續(xù)提升職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)提供了可靠的保證，為礦井的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。